一家知名的能源供應商試圖創建一個工作場所環境，以此作為未來工作方式的基準。作為該計劃的一部分，GroupGSA致力於從前門開始的員工旅程采取整體方法，包括重新定位基礎建築的入口和大廳，以提供更豐富的客戶體驗。

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該公司的董事會成員和主要執行團隊與GroupGSA和斯基亞韋洛的組織心理學家凱蒂·馬爾科斯基緊密合作，在其工作場所中創建了一種更強大的文化。合欢视频黄色视频靠逼视频概念基於能量如何在自然界中體現出來。講一個“澳大利亞鄉村的雷雨”的故事。

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來自當地尤瓦阿拉雷藝術家露西·辛普森的令人難以置信的環境圖形提高了這種視覺方向，他與GroupGSA合作，無縫地將圖形融合到了紡織品，壁畫和建築環境中，編織了一個沉浸式的巴揚加利故事，講述了閃電襲擊地球的火花，從此點燃了永恒的增長和新生命；激發每天看到它的人。

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在尤瓦阿拉雷中，“ 巴揚加利”的意思是“自然世界中所有事物都通過其連接的係統”。露西和合欢视频污的團隊之間的合作使當地土著民族得以無縫和真誠地代表。它還為可持續性組件創造了機會，使其可以舒適地放置在自然的飾麵內。每一層的綠色牆壁，包括一樓的到達空間和節能的晝夜節律照明，使工作人員能夠從早晨的光線逐漸過渡到夜晚的光線。

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新興技術正在迅速取代傳統的工作慣例，並允許組織的員工更快，更高效地在世界任何地方工作。新的數字化工作場所需要對大數據使用進行徹底的反思，以挑戰現狀，保持敏捷的員工隊伍並調整績效以滿足不斷變化的需求。他們新的賦權工作場所看到混合采用基於活動的工作，可以增強與客戶的互動，在總部和現場員工之間建立更緊密的聯係，並提高員工的健康水平。多樣化的工作環境使工作安排具有更大的靈活性，並且在整個合欢视频导航範圍內都可以使用技術工具，從而提高了整個組織內思想共享的效率。

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工作區不再具有私人辦公室，執行人員，經理和員工並肩工作，以建立更加敏捷，協作的文化。分組討論區，聚焦吊艙，安靜的房間，會議室和較大的協作空間使員工可以選擇工作的地點和方式。

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